1.   Cultura delle relazioni industriali come motore del cambiamento condiviso.
2.   Cultura industriale delle trasformazioni digitali ed ecologiche: affrontare il futuro con consapevolezza.
3.   Utilizzo ed eticità dell’intelligenza artificiale: innovazione sì, ma sempre con l’uomo al centro.
4.   Patto sociale per ridurre il gap di competenze e sostenere competitività, occupazione e occupabilità.
5.   Competenze e ruoli emergenti per accompagnare la transizione digitale.
6.   Art. 63: più formazione, più crescita. Aumentate le giornate di formazione individuale.
7.   Art. 64: certificazione delle attività formative, per dare valore concreto al sapere.
8.   Linee guida sull’equità: promuovere pari opportunità in ogni contesto.
9.   Linee guida contro violenze e molestie nei luoghi di lavoro: tolleranza zero.
10.  Congedo per le donne vittime di violenza di genere: tutela e dignità.
11.  Orari flessibili per genitori di figli con DSA: vicinanza concreta alle famiglie.
12.  Malattie degenerative equiparate alle oncologiche per il periodo di comporto: un passo di civiltà.
13.  +2 giorni per il congedo di paternità rispetto alla legge: avanti su diritti e cura.
14.  Impegno a individuare posizioni per chi è divenuto inidoneo o con disabilità: nessuno resta indietro.
15.  Nuova filosofia della sicurezza: rafforzato l’intero capitolo, nasce la “cultura della sicurezza”.

SALARIO: Un aumento vero, concreto. Per tutte e tutti.

Aumento complessivo TEC (trattamento economico complessivo):
 294 € , di cui 263 € tra minimi contrattuali
+ EDR (elemento distinto della retribuzione)

Dettaglio:
    •    +6 € a Fonchim (dal 1/1/2027)
    •    +2 € gettone per lavoro su turni notturni (dal 1/7/2027)
    •    +23 € aggiuntivi  anticipati da gennaio 2024 (accordo Dicembre 2023 )

Tranches di aumento salariale:
    •    Luglio 2025: 101 € come tranche complessiva con assorbimento trance giugno 2025
    •    Dicembre 2025: +20 €
    •    Luglio 2026: +60 €
    •    Luglio 2027: +60 € +26 € EDR
    •    Giugno 2028: +16 €

COMUNICATO STAMPA CONF.A.I.L. SCUOLA
CALABRIA

Preoccupazione sull'occupazione della CONF.A.I.L. – F.A.I.S.A. per l'impatto dei dazi e l'aumento dei carburanti

CONF.A.I.L.
Scuola Calabria accoglie con grande soddisfazione la pubblicazione in Gazzetta
Ufficiale del Decreto-Legge 14 marzo 2025, n. 25, che introduce significative
disposizioni in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche
amministrazioni.